FEEDBACK ET ENTRETIENS SEMESTRIELS ET PROFESSIONNELS

Une vocation : l'accompagnement de vos transformations... Adhemis est un cabinet de conseil, de formation et de coaching implanté en France et en Suisse. Notre métier est d’accompagner vos collaborateurs et votre organisation afin de vous aider à mieux appréhender les défis auxquels vous êtes confrontés. Nous intervenons pour vous selon 4 approches en fonction des situations et de vos objectifs : Formation - Conseil - Coaching - Facilitation. En mesure d’intervenir en Français, en Anglais et en Allemand, nous développons, en collaboration avec vous, des solutions sur mesure, en adéquation avec vos enjeux en cherchant toujours à concilier la performance et le bien-être des personnes. Portés par nos valeurs, la passion, l’exigence, le pragmatisme et l'imagination, nous serons les Bâtisseurs de vos transformations. Une équipe passionnée et engagée ... Consultants et coachs certifiés, reconnus, aux méthodes innovantes, et guidés par de fortes valeurs humaines, nous vous accompagnons dans vos projets individuels ou collectifs. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des approches à forte plus-value, dans le respect des valeurs auxquelles nous sommes attachés. Cela se traduit au quotidien par : La passion : passionnés par l’Humain, nous exerçons notre métier avec plaisir et engagement pour tous nos clients. L’exigence : nous cultivons l’exigence à tous les niveaux pour garantir à nos clients justesse et qualité dans nos prestations. Le pragmatisme : nous privilégions des approches au plus près de la réalité de chacun, car ce sont les plus accessibles et efficaces pour nos clients. L’imagination : nous imaginons des solutions propres à chaque situation en tenant compte de votre globalité.

• Approche pédagogique Elle se fera sous la forme d’une formation / action qui se déroulera suivant les axes 1. Prise de conscience collective : il s’agit de faire travailler les participants en individuel et en sous groupes sous forme de réflexions liées au sujet 2. Prise de conscience individuelle : il s’agit de faire travailler les participants en individuel sous forme d’analyses de situations ou d’entretiens de mise en situation avec feedback collectif 3. Construction et apport de la ou des réponses : cette étape consiste à construire avec les participants, les réponses liées au sujet, en s’appuyant sur leurs expériences respectives et en apportant nous mêmes, quand cela se justifie, des éléments d’approfondissement ou tout simplement des compléments 4. Entraînement : après avoir pris conscience et construit la ou les réponses, l’objectif de cette étape est de s’entrainer à la mise en œuvre autour de cas construits préalablement avec ensuite analyse critique et corrections éventuelles 5. Plan d’actions personnel : chaque participant devra à la fin de chaque module intermédiaire remplir son carnet de progression qui lui servira de base quant à la construction de son plan d’actions personnel

• Plateforme extranet mise à disposition des participants