DEVELOPPER SON LEADERSHIP
Le rayonnement par la puissance du leadership
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Formation créée le 16/05/2023. Dernière mise à jour le 19/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un environnement en mutation permanente, avec une exigence accrue des équipes, comment asseoir son leadership pour plus de performances et de satisfaction.
Objectifs de la formation
- Donner du sens
- Développer ses collaborateurs( trices )
- Asseoir son leadership pour plus de performances et de satisfaction
Profil des bénéficiaires
- Managers expérimentés
- Toute personne devant mener des entretiens liés à sa fonction d’encadrement
- Justifier d’une expérience d’encadrement
Contenu de la formation
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Module 1 | Poser les bases de mon Leadership (1,5 js)
- Définir le « leadership en puissance » : leader, manager, leadership traditionnel, théorie de base du leadership en puissance
- A la découverte de mon leadership : quel est mon positionnement ? Quels sont mes talents ? Quelles nouvelles facettes de mon leadership ai-je découvert ?
- Ma façon de gérer les obstacles : quels sont les comportements qui me caractérisent devant l’obstacle ? Quel changement important aimerais-je apporter quant à mon comportement et mon attitude devant un obstacle ou un échec ?
- Intégration des apprentissages dans mon projet
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Module 2 | Donner du sens à mon leadership (1 j)
- Retour sur mon projet et son évolution : présentation individuelle
- Mon pouvoir décisionnel et ses impacts : savoir se faire confiance - Quels sont les conséquences lorsque je suis mon intuition, lorsque je ne suis pas mon intuition ? Quelle est ma posture, mon leadership ?
- Mes valeurs motrices, une partie de mon leadership : définition - Quelles sont mes valeurs propres ? Quel est l’indice de satisfaction de chacune de mes valeurs ?
- Mon autorité et mon pouvoir dans le nouveau paradigme : intégration des apprentissages dans mon projet
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Module 3 | Manifester mon leadership (1 j)
- Retour sur mon projet : actions concrètes réalisées depuis la session précédente
- Ma place dans l’entreprise : quelle est la place qui me convient le mieux ? Quel est le positionnement dans lequel j’exprime qui je suis et ce que j’apporte à l’entreprise ? Quel est mon alignement ?
- Mon rayonnement, ma puissance : autorité, occupation de sa « sphère de compétences », de l’espace, gestuelle, présence aux autres et à soi, enthousiasme, passion, …
- Intégration des apprentissages : peaufiner la concrétisation de mon projet
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Module 4 | Déployer mon leadership (0,5 j)
- Bilan sur mon projet et sa concrétisation : lien entre mon intuition, ma vision et mon projet
- Déclaration de mon leadership : engagement face à moi-même
Une vocation : l'accompagnement de vos transformations ... Adhemis est un cabinet de conseil, de formation et de coaching implanté en France et en Suisse. Notre métier est d’accompagner vos collaborateurs et votre organisation afin de vous aider à mieux appréhender les défis auxquels vous êtes confrontés. Nous intervenons pour vous selon 4 approches en fonction des situations et de vos objectifs : Formation - Conseil - Coaching - Facilitation. En mesure d’intervenir en Français, en Anglais et en Allemand, nous développons, en collaboration avec vous, des solutions sur mesure, en adéquation avec vos enjeux en cherchant toujours à concilier la performance et le bien-être des personnes. Portés par nos valeurs, la passion, l’exigence, le pragmatisme et l'imagination, nous serons les Bâtisseurs de vos transformations. Consultants et coachs certifiés, reconnus, aux méthodes innovantes, et guidés par de fortes valeurs humaines, nous vous accompagnons dans vos projets individuels ou collectifs. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des approches à forte plus-value, dans le respect des valeurs auxquelles nous sommes attachés. Cela se traduit au quotidien par : La passion : passionnés par l’Humain, nous exerçons notre métier avec plaisir et engagement pour tous nos clients. L’exigence : nous cultivons l’exigence à tous les niveaux pour garantir à nos clients justesse et qualité dans nos prestations. Le pragmatisme : nous privilégions des approches au plus près de la réalité de chacun, car ce sont les plus accessibles et efficaces pour nos clients. L’imagination : nous imaginons des solutions propres à chaque situation en tenant compte de votre globalité.
- Livret de progression individuel, questionnaires de positionnement et de satisfaction, échanges individuels et de groupe
- Plateforme en ligne (extranet participant), synthèses pédagogiques
Modalités de certification
- Certificat de réalisation selon assiduité du stagiaire